Down-shifting, work-life-balance (ossia equilibrio tra vita lavorativa e privata), politiche e pratiche di conciliazione lavoro-famiglia…

Si sente sempre più parlare di questi argomenti e parallelamente aumentano le produzioni di documenti, azioni e leggi sul tema.

Link at Work ha seguito i lavori del Forum Risorse Umane 2009, organizzato dall’AIDP.
Tra i molteplici interventi di valore che si segnalano nella giornata, merita sicuramente attenzione quello di Mike Pilcher, Director of Corporate Solutions, LinkedIn Europe.
In modo sintetico ed efficace, ha illustrato le potenzialità del Business Social Network per eccellenza: LinkedIn.
Sicuramente l’Italia si trova in una fase ancora immatura e di piena esplorazione dello strumento mentre, come spesso accade, gli Stati Uniti precorrono i tempi. Fino a qui nulla di nuovo.